株式会社富士のSDGs宣言
株式会社富士は、国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
当社は群馬県藤岡市を拠点に、機械部品の板金加工・製造を行っています。お客様のニーズを第一に考え「多品種少量生産」で柔軟に対応してまいりました。
これからも事業活動を通じ、SDGsの達成に向けて貢献してまいります。
これからも事業活動を通じ、SDGsの達成に向けて貢献してまいります。
2023年2月1日
株式会社富士 代表取締役 堀口 康文
SDGs（Sustainable Development Goals）とは
SDGsとは「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。
「地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）」という誓いのもと、人間、地球および繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
「地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）」という誓いのもと、人間、地球および繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
SDGsの17の目標
製造業のSDGs
製造業が取り組むSDGsとは？
経済産業省、厚生労働省、文部科学省の3省が2021年5月に公開した「2021年版ものづくり白書」では、ニューノーマル時代で製造業が生き残るための3つのポイントを「レジリエンス」「グリーン」「デジタル」としています。
●レジリエンス
不確実性が高まる現代で事業を継続するために、これから発生しうる危機・変化に柔軟に対応すること
●グリーン
カーボンニュートラル（脱炭素化）の取り組みをさらに進めること
●デジタル
事業をより効率的にするためデジタルトランスフォーメーション（DX）に取り組むこと
日本の製造業がニューノーマル時代に対応しながら生き残るため、この3つのポイントを軸としたさまざまな取り組みが求められています。
●レジリエンス
不確実性が高まる現代で事業を継続するために、これから発生しうる危機・変化に柔軟に対応すること
●グリーン
カーボンニュートラル（脱炭素化）の取り組みをさらに進めること
●デジタル
事業をより効率的にするためデジタルトランスフォーメーション（DX）に取り組むこと
日本の製造業がニューノーマル時代に対応しながら生き残るため、この3つのポイントを軸としたさまざまな取り組みが求められています。
製造業に期待される3つの目標（SDGsの目標）
製造業はエネルギー問題や環境問題に大きく関わっています。とくに次の3つの目標は、製造業の取り組みに期待が寄せられます。
目標7 「エネルギーをみんなに そしてクリーンに」
製品の生産過程では多くのエネルギーを消費します。一社一社がエネルギーを「減らす・つくる・効率よくつかう」ことを意識して取り組むことが大切です。
目標9 「産業と技術革新の基盤をつくろう」
日本だけでなく他国、とくに発展途上国において製造業は安定した経済・雇用・社会の基礎となります。持続可能な技術開発を積極的に行うこと、安定した供給を続けられるようインフラやネットワーク構築を支援することなどが求められています。
目標12 「つくる責任 つかう責任」
生産過程で不良品が多く出ると、廃棄物が増えてしまいます。できるだけゴミを増やさないよう、ライフサイクルの長い製品を開発することも大切です。私たち製造業には「つくる責任」があります。
株式会社富士が取り組むSDGs
当社では、従業員一人ひとりが企業活動とSDGsのつながりを理解し、普段の業務のなかで取り組みを実践しています。
当社は、事業活動が社会・環境におよぼす影響を深く理解し、CSR（企業等の社会的責任）の考えに基づいた責任ある対応に取り組んでいます。
▼ 具体的な取り組み
【法令遵守】
・コンプライアンス（法令遵守）の徹底
・反社会的勢力との関係の遮断
・情報セキュリティおよび個人情報保護の徹底
【ステークホルダーとの対話】
・パートナー含む事業加盟団体との交流や企業取り組みの情報発信
・パートナーと協働し共存することで企業価値をお互いが高める連携体制を構築
【社会的責任】
・郵送時に簡易梱包（こんぽう）発送で資源の削減に貢献
・段ボールの再利用、段ボールのリサイクルを推進
・品質管理検定の取得
・コンプライアンス（法令遵守）の徹底
・反社会的勢力との関係の遮断
・情報セキュリティおよび個人情報保護の徹底
【ステークホルダーとの対話】
・パートナー含む事業加盟団体との交流や企業取り組みの情報発信
・パートナーと協働し共存することで企業価値をお互いが高める連携体制を構築
【社会的責任】
・郵送時に簡易梱包（こんぽう）発送で資源の削減に貢献
・段ボールの再利用、段ボールのリサイクルを推進
・品質管理検定の取得
【事業継承】
・働きやすい職場づくり、職場活性化に向けた各種取り組みの実施
・失業者削減のための労働環境の改善
・労働者の適正な契約・賃金の遵守
・労働者の権利、よりよい労働条件の実施
・労働環境の保証、生活賃金の保証の実施
・同一労働同一賃金の実現
・働きやすい職場づくり、職場活性化に向けた各種取り組みの実施
・失業者削減のための労働環境の改善
・労働者の適正な契約・賃金の遵守
・労働者の権利、よりよい労働条件の実施
・労働環境の保証、生活賃金の保証の実施
・同一労働同一賃金の実現
当社は、法令遵守の考えを浸透させ、情報セキュリティおよび個人情報保護の徹底により、顧客情報を適切に管理しています。
▼ 具体的な取り組み
【公正な競争】
・コンプライアンス（法令遵守）の徹底
・反社会的勢力との関係の遮断
【知的財産保護】
・知的財産に関する勉強会、技術向上や意見交換を定期的に実施
・イノベーションの創出を目的にした同業種間の交流
・コンプライアンス（法令遵守）の徹底
・反社会的勢力との関係の遮断
【知的財産保護】
・知的財産に関する勉強会、技術向上や意見交換を定期的に実施
・イノベーションの創出を目的にした同業種間の交流
【サプライチェーン管理】
・定期的に人権侵害防止のための研修を実施
・ハラスメント防止研修の実施
・プラスチック製品の利用削減、リサイクル促進
・製造サイクルの見直しを積極的に行い、CO2排出の削減の推進
・定期的に人権侵害防止のための研修を実施
・ハラスメント防止研修の実施
・プラスチック製品の利用削減、リサイクル促進
・製造サイクルの見直しを積極的に行い、CO2排出の削減の推進
当社は、従業員の一人ひとりが健康で働きやすい職場をめざし、安全で快適な職場環境の改善、維持に努めています。
▼ 具体的な取り組み
【差別・ハラスメントの禁止】
・育児休暇制度、介護休暇制度の浸透
・子育ておよび介護などの両立支援制度の拡充
・リフレッシュ休暇、学校行事休暇などの福利厚生制度の充実
・女性リーダーの積極的育成の実施
・女性管理職の積極的登用の実施
・女性社員の採用拡大の実施
【労働安全衛生】
・労働基準法上の残業規制や安全衛生法上の過重労働防止措置などについてコンプライアンス遵守
・職場の5S活動（整理・整頓・清掃・清潔・躾（しつけ））への取り組み
【人材育成】
・社内スキルアップ研修の定期的な実施
・個々人に合わせて設計したキャリアステップシートによる人材育成を実施
・新人、若手の従業員に対して、先輩従業員が教育や指導を行うメンター制度の導入
・育児休暇制度、介護休暇制度の浸透
・子育ておよび介護などの両立支援制度の拡充
・リフレッシュ休暇、学校行事休暇などの福利厚生制度の充実
・女性リーダーの積極的育成の実施
・女性管理職の積極的登用の実施
・女性社員の採用拡大の実施
【労働安全衛生】
・労働基準法上の残業規制や安全衛生法上の過重労働防止措置などについてコンプライアンス遵守
・職場の5S活動（整理・整頓・清掃・清潔・躾（しつけ））への取り組み
【人材育成】
・社内スキルアップ研修の定期的な実施
・個々人に合わせて設計したキャリアステップシートによる人材育成を実施
・新人、若手の従業員に対して、先輩従業員が教育や指導を行うメンター制度の導入
【公正な待遇】
・従業員（正社員・契約社員・パート社員など）の公正な待遇の整備
【健康経営】
・健康診断受診や、ストレスチェック実施の徹底
・感染症予防のための時差通勤やフレックスタイム制を導入
【ワークライフバランス】
・育児休暇制度、産休後の復帰支援のサポートを推進
・従業員（正社員・契約社員・パート社員など）の公正な待遇の整備
【健康経営】
・健康診断受診や、ストレスチェック実施の徹底
・感染症予防のための時差通勤やフレックスタイム制を導入
【ワークライフバランス】
・育児休暇制度、産休後の復帰支援のサポートを推進
当社は、事業活動のあらゆる領域で、環境負荷低減に取り組み、持続可能な社会の実現に貢献します。
▼ 具体的な取り組み
【廃棄物・有害化学物質】
・規制されている有害化学物質は導入しない
・施設内で発生した廃材を利用して別のカタチにして現場で使用
・水資源の保全、リサイクルの徹底および生物多様性を尊重した事業展開
【エネルギー・温暖化】
・営業所の電灯をすべてLED化し、節電に取り組んでいる
・オフィスから出る紙類を分別し、資源化
【環境配慮】
・温室効果ガス排出量に配慮した製品・サービスづくり
・天然資源の効率的利用に配慮した製品の開発、生産
・製造プロセスで排出される廃プラスチック、紙くずなどの燃料化
【3Rの推進】
・地球温暖化防止のため、ペーパーレス化、クールビズの実施など、エネルギー使用量を削減
・運転効率の良いエアコンやLEDの導入を進め、電気の使用量の削減
・規制されている有害化学物質は導入しない
・施設内で発生した廃材を利用して別のカタチにして現場で使用
・水資源の保全、リサイクルの徹底および生物多様性を尊重した事業展開
【エネルギー・温暖化】
・営業所の電灯をすべてLED化し、節電に取り組んでいる
・オフィスから出る紙類を分別し、資源化
【環境配慮】
・温室効果ガス排出量に配慮した製品・サービスづくり
・天然資源の効率的利用に配慮した製品の開発、生産
・製造プロセスで排出される廃プラスチック、紙くずなどの燃料化
【3Rの推進】
・地球温暖化防止のため、ペーパーレス化、クールビズの実施など、エネルギー使用量を削減
・運転効率の良いエアコンやLEDの導入を進め、電気の使用量の削減
【水の管理】
・安全な水の供給設備やトイレの建設、衛生知識の普及を実施・貢献
【再生可能エネルギーの利用】
・社用車として、ハイブリッドカーの導入
【天然資源の持続的利用】
・製品発送時は、簡易梱包（こんぽう）発送で資源の削減
【環境に配慮した交通手段】
・電気自動車やハイブリッドカーなど、次世代自動車を利用
・安全な水の供給設備やトイレの建設、衛生知識の普及を実施・貢献
【再生可能エネルギーの利用】
・社用車として、ハイブリッドカーの導入
【天然資源の持続的利用】
・製品発送時は、簡易梱包（こんぽう）発送で資源の削減
【環境に配慮した交通手段】
・電気自動車やハイブリッドカーなど、次世代自動車を利用